PROPÓSITO DO PROJETO IMERSÃO
O grupo Imersão busca o ideal de que as igrejas tenham adolescentes e jovens com vidas relevantes despertados para exercer com paixão o seu chamado pessoal, capacitados para anunciar as boas novas do evangelho (seja através de atividades de impacto, seja por evangelismo pessoal nos seus relacionamentos), possuindo visão de Reino, enxergando a igreja de Cristo com perspectiva ampla.
Nossa missão é DESPERTAR os jovens que muitas vezes estão ociosos nas igrejas, promovendo o ENVOLVIMENTO dos mesmos numa experiência de campanha de EVANGELISMO, evidenciando a relevância que suas vidas podem ter ao Reino de Deus, fornecendo para isso CAPACITAÇÃO teórica, prática e espiritual, visando também a REPRODUÇÃO das técnicas aprendidas na igreja local, INCENTIVANDO assim a persistente busca para exercer com paixão o chamado pessoal de cada um, em qualquer área que seja, sempre de modo a espalhar o amor e a mensagem de Cristo onde quer que se encontrem.
DO VÍNCULO E CONVICÇÕES
O Projeto Imersão em suas bases tendo como vínculo a Igreja do Evangelho Quadrangular sua matriz formadora e de pleno acordo com o Estatuto e Regimento Interno da mesma. De modo a reconhecer como suas as autoridades eclesiásticas por ela estabelecidas. Aceitando de pleno acordo e entendimento sua Declaração de Fé e Princípios Doutrinários, se comprometendo a zelar, defender e divulgar os mesmos como sendo seus. Assim como consta no estatuto da Igreja do Evangelho Quadrangular em seus Princípios Basilares no Capítulo Único da Doutrina no XXIV parágrafo intitulado Evangelismo, é um dever estatutário dentro da Igreja a atividade evangelistica. E consoante a isto o projeto se estabelece para que tal atividade seja desenvolvida junto aos jovens e adolescentes da Igreja do Evangelho Quadrangular para que o evangelismo seja muito mais que uma prática distante muitas vezes da perspectiva dos membros da Igreja mas sim acolhida como algo próprio ao estilo de vida cristão.
DOS PRINCÍPIOS DO PROJETO
Dentro dos princípios do Projeto como um todo em seguir primeiramente a incumbência a nós como cristãos pelo PRÓPRIO JESUS CRISTO em levar as boas novas a todo mundo, e isso engloba todos os indivíduos que estão a nossa volta, seguir consoante ao que consta nos princípios basilares da Igreja, como acima mencionado, o evangelismo como uma prática de todo o membro do CORPO DE CRISTO. Em segundo lugar temos em vista a grande finalidade de arcarmos com as nossas responsabilidades dentro do REINO DE DEUS e não somente com as promessas e direitos tão difundidos. Pois se JESUS CRISTO INCUMBIU A NÓS DE LEVARMOS O SEU EVANGELHO A TODOS OS POVOS DEVEMOS ATENDER A SUA ORDENANÇA DE MODO EXEMPLAR SE CREMOS QUE ELE É O NOSSO: SALVADOR, REMIDOR DOS PECADOS, AJUDADOR E REI QUE HÁ DE VIR EM GLÓRIA. Em terceiro lugar temos em vista o grande benefício que a obediência a PALAVRA DE DEUS tem para com a igreja, já que tal predisposição excede o valor dos sacrifícios. Assim é de boa índole que junto aos jovens e adolescentes que estão constituindo o seu caráter à adoção por meio da prática do EVANGELISMO COMO ESTILO DE VIDA trará apenas benefícios na constituição dos mesmos como cristãos.
DOS OBJETIVOS DO PROJETO
O Projeto além de atuar como um meio em que a construção do caráter cristão seja constituído de modo a seguir o evangelismo com estilo de vida apresenta o fruto dessa disposição como objetivo principal que é levar vidas a se converterem a JESUS CRISTO, O ACEITANDO COMO ÚNICO E SUFICIENTE SALVADOR. Para isso se dispõe a promover uma estrutura que se distribua em: coordenação, grupos e equipes para o estabelecimento das divisões de trabalho e de funções de liderança necessárias a qualquer organização. O modo como levaremos o Evangelho até esses corações num primeiro momento se dará através de Impactos Evangelísticos nas ruas promovidos através de apresentações de: música, dança, teatro, malabarismo, clown e Stomp. As quais têm o intuito de chamar a atenção dos transeuntes para através de técnicas especificas de evangelismo e da abordagem por parte das equipes envolvidas nas apresentações estas pessoas passem pelo evangelismo pessoal e sejam conduzidas a Cristo. Para o bom andamento das equipes no desempenho de suas funções, bem como na promoção do projeto em levar as pessoas à conversão se faz necessário o estabelecimento de equipes que auxiliem em diversas áreas como: apoio, consolidação, intercessão, secretaria, tesouraria e imprensa. Além dessas a parte temos a eventual necessidade de obreiros na execução de tarefas como: palestra, apelo e capelão.
DA FORMA DE ADMINSTRAÇÃO
Primeiramente quanto às disposições externas ao projeto referentes à Administração da Igreja do Evangelho Quadrangular reconhecemos e obedecemos os nossos superiores ao que concerne a administração da Igreja a nível: local, regional, estadual e nacional. Ao que se refere a administração dentro do projeto o principal critério para o ingresso ao mesmo é o mérito e disposição de cada individuo em desenvolver o trabalho evangelistico. Sua administração portanto obedecerá a linha de hierarquia: equipe de coordenação, equipes, lideres e liderados, as decisões em todos esses níveis serão tomadas em assembléia sendo a última palavra da equipe de coordenação em qualquer ocorrido.
DIVISÃO DAS FUNÇÕES DA COORDENAÇÃO, EQUIPES E LIDERES
*COORDENAÇÃO: compete a equipe de coordenação a administração e gerenciamento das atividades dos grupos e de suas equipes. Compete a coordenação o estabelecimento das metas e objetivos do projeto.
*EQUIPES: compete às equipes tanto a obediência a seus líderes como o preparo espiritual e técnico no desempenho das apresentações e de suas funções dentro do projeto.
*LIDERES: compete aos líderes tanto a obediência à liderança da equipe de coordenação como o preparo espiritual e técnico no desempenho das apresentações e de suas funções dentro do projeto.
DIVISÃO DAS EQUIPES
Compete as equipes de Música, Teatro, Dança e Circo o preparo para as apresentações tanto na área espiritual e técnica por parte das equipes como a disposição do tempo para o mesmo.
Compete as equipes de Staff, Direção e Base as atividades de base tanto espiritual como logístico de acordo com as especificidades de cada equipe.
DIVISÃO DAS FUNÇÕES DE LIDERANÇA
- Compete aos integrantes das equipes de coordenação a atribuição e divisão das tarefas e estabelecimento dos propósitos junto das equipes, lideres e liderados.
- Compete aos líderes das equipes a divisão das funções dentro da sua equipe e o assessoramento técnico e espiritual as mesmas. Além de atender aos propósitos estabelecidos pelos seus líderes.
- Compete aos liderados a atuação dentro de sua equipe para com as funções que a ela cabe. Sendo encarregados no trabalho de base para com o projeto.
DIVISÃO DAS ATIVIDADES
As atividades serão pautadas na orientação espiritual, disposição das equipes e das metas estabelecidas pela equipe de coordenação. Assim o trabalho será marcado por três momentos distintos de atividades:
1- Oficina: promovendo o desenvolvimento espiritual e técnico para as atividades de evangelismo de rua.
2- Discipulado e treinamento: após as oficinas e treinamento especifico as equipes assessoradas pela equipe de coordenação desenvolverão os aspectos: espiritual, técnico e de integração através do discipulado conciliado com ensaios regulares, bem como no desempenho das respectivas funções para com o projeto.
3- Apresentação: consistirá no trabalho conjunto de uma equipe de cada grupo de música, teatro, dança e circo. Conciliado com o trabalho de base dos grupos de apoio e coordenação.
DAS ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES
Quanto às atribuições de cada equipe, definimos os seguintes quesitos:
EQUIPE DE MÚSICA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da MÚSICA. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE DANÇA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através de DANÇA. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE TEATRO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através de TEATRO. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE MALABARES: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do MALABARISMO. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE CLOWN: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do CLOWN. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE STOMP: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do STOMP. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE APOIO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do APOIO. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de APOIO compete o desenvolvimento a nível técnico e prático em apoio às apresentações nesse meio específico. Ou seja: cabe tudo aquilo que é referente à montagem em si no nível de equipamentos, logística e montagem para as apresentações.
EQUIPE DE INTERCESSÃO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da INTERCESSÃO. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de INTERCESSÃO compete o desenvolvimento a nível técnico e prático da intercessão primeiramente pela salvação das almas, pelo projeto, pelos grupos e equipes e pelas pessoas que foram e serão alcançadas pelo projeto.
EQUIPE DE CONSOLIDAÇÃO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da CONSOLIDAÇÃO. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de CONSOLIDAÇÃO compete o desenvolvimento a nível técnico e prático da consolidação das pessoas alcançadas em especial pelo projeto. Cabendo a estes desenvolver formas e meios para que as pessoas alcançadas pelo projeto atinjam a meta prevista pelo mesmo: abordagem, contato, trazer a pessoa pra igreja, e transmitir aos pastores o máximo das informações para que estes dêem seguimento ao que fora iniciado no projeto.
EQUIPE DA SECRETARIA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da SECRETÁRIA. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de SECRETÁRIA compete o desenvolvimento a nível técnico, prático e administrativo do projeto como um todo e das apresentações nesse meio específico. Ou seja: cabe tudo aquilo que é referente à administração e consultoria quanto ao desenvolvimento das atividades do projeto.
EQUIPE DA TESOURARIA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da TESOURARIA. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de TESOURARIA compete o desenvolvimento a nível técnico e prático quanto a administração financeira do projeto como um todo. Logo cabe a mesma a administração do capital financeiro do projeto bem como no desenvolvimento de meios para que haja fundos para as atividades e apresentações.
EQUIPE DA IMPRENSA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da IMPRENSA. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de IMPRENSA compete o desenvolvimento a nível técnico e prático do desenvolvimento de meios para as filmagens, fotografia e publicações (online, blog, impressa) como forma de registro e divulgação dos nossos trabalhos.
EQUIPE DE APELO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do APELO. Constituído por uma equipe de um líder mais quatro liderados a desenvolver cada uma das especialidades. Sendo constituído necessariamente por obreiros experientes, seu trabalho consistirá em dar sustentação nos trabalhos a serem desenvolvidos tanto no momento do treinamento, apresentação e discipulado. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de APELO compete o desenvolvimento a nível técnico, prático da elaboração de estratégias de apelo, após a apresentação, bem como na execução do mesmo. O número dos integrantes por participação será uma decisão de seu líder. Cabe a estes, portanto efetuar o apelo enquanto os outros integrantes das demais equipes já se inserem na abordagem.
EQUIPE DE PALESTRA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da PALESTRA. Constituído por uma equipe de um líder mais quatro liderados a desenvolver cada uma das especialidades. Sendo constituído necessariamente por obreiros experientes, seu trabalho consistirá em dar sustentação nos trabalhos a serem desenvolvidos tanto no momento do treinamento, apresentação e discipulado. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de PALESTRA compete o desenvolvimento a nível técnico e prático para a preparação dos integrantes das equipes a nível espiritual e técnico para o desenvolvimento de suas atividades.
EQUIPE DE CAPELÃO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do CAPELONATO. Constituído por uma equipe de um líder mais quatro liderados a desenvolver cada uma das especialidades. Sendo constituído necessariamente por obreiros experientes, seu trabalho consistirá em dar sustentação nos trabalhos a serem desenvolvidos tanto no momento do treinamento, apresentação e discipulado. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de CAPELÃO compete o desenvolvimento a nível técnico e prático ao que se refere a todo o tipo de visitas programadas a asilos, escolas, orfanatos prisões etc. Tendo como principal atributo dentro das apresentações o atendimento posterior a abordagem de modo a promover um atendimento mais completo e estendido do que os integrantes das outras equipes que estão concentrados nas apresentações e demais atividades.
DAS FUNÇÕES EPECIFICAS DE CADA EQUIPE
Cada uma das equipes deverá desenvolver uma função específica que em conjunto com as demais dentro do Projeto irá corroborar para os objetivos gerais do mesmo.
MÚSICA: sua função se remete a execução de músicas de cunho evangelistico nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
DANÇA: sua função se remete a execução de danças e coreografias de cunho evangelistico nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
TEATRO: sua função se remete a execução de peças teatrais de cunho evangelistico nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
MALABARES: sua função se remete a execução de malabarismos de modo geral nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
CLOWN: sua função se remete a execução de peças e apresentações de clown ou palhaço nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
STOMP: sua função se remete a execução de percussão ou Stomp nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
APOIO: sua função é auxiliar as equipes durante a apresentação de modo técnico no que lhes for necessário.
INTERCESSÃO: sua função interceder pelo projeto, pelos seus integrantes e pelas pessoas que foram abordadas e tiveram seus nomes recolhidos nas fichas.
CONSOLIDAÇÃO: sua função é recolher os nomes e dados de cada pessoa abordada e encaminha-los a Igreja do Evangelho Quadrangular mais próxima da residência desta.
SECRETARIA: sua função é auxiliar a coordenação, grupos e equipes na área de auxílio administrativo e registros das atividades.
TESOURARIA: sua função é regular as atividades financeiras do projeto e no auxílio na arrecadação de fundos para o mesmo.
IMPRENSA: sua função é registrar através de fotos e filmagens as atividades das equipes e divulga-las via internet e demais meios que for possível dispor.
APELO: sua função é auxiliar durante o apelo durante as apresentações.
PALESTRA: sua função é promover palestras para os participantes do projeto bem como nos eventos que assim o for requisitado.
CAPELÃO: sua função é visitar se necessário os indivíduos que foram abordados durante as apresentações.
DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS
Quanto ao que concerne a seleção e formação das equipes os seguintes quesitos devem ser observados:
1 – as equipes estão diretamente sob as ordens de seu PASTOR LOCAL. Logo será ele o responsável pela escolha dos integrantes das equipes prestando testemunho para com a coordenação a respeito da conduta: espiritual, moral e cristã. NÃO SERÁ ACEITO QUALQUER PALAVRA, ATITUDE OU DISPOSIÇÃO CONTRÁRIA A LIDERANÇA LOCAL DA IGREJA DOS INTEGRANTES OU DO PROJETO. Qualquer ato desta índole implicará na dispensa imediata da equipe.
2 – a ordem de comando partirá primeiramente da SUPERIENTENDENCIA REGIONAL, em segundo lugar da COORDENADORIA REGIONAL DE MISSÕES, em terceiro lugar DA IGREJA LOCAL DE CADA EQUIPE, em quarto lugar da EQUIPE DE COORDENAÇÃO, em quinto lugar da LIDERANÇA DOS GRUPOS E em último lugar da LIDERANÇA DAS EQUIPES.
3 – compete primeiramente, portanto aos PASTORES LOCAIS primeiramente a fiscalização das atividades das equipes. Em segundo lugar dos próprios LIDERES DAS EQUIPES em atingir as metas estipuladas pela COORDENAÇÃO. Em terceiro lugar os LIDERES DOS GRUPOS terão como incumbência a fiscalização, auxílio e monitoramento das equipes. Em quarto lugar a EQUIPE DE COORDENAÇÃO terá por função o auxilio imediato aos LÍDERES DE GRUPOS e posteriormente aos demais grupos e equipes.
4 – as equipes, líderes de grupo e coordenadores, deverão se apresentar de imediato a COORDENAÇÃO NO DIA E HORA REQUISITADOS. O não comparecimento às reuniões de trabalho, apresentações e treinamentos implicará na seleção de uma nova equipe que atenda as necessidades integrais do projeto.
5 – compete a EQUIPE DE COORDENAÇÃO, somada aos demais LÍDERES DE GRUPO estabelecer as metas para: estabelecimento de metas, reuniões, treinamentos, métodos, apresentações, tarefas de cada equipe etc.
6 – cada equipe deve desenvolver o sistema de discipulado associado com treinamento e desenvolvimento das atribuições de seu grupo. Os membros das equipes, lideres de grupo e membros da equipe de base devem ter a idade mínima de 14 anos.
7 – desenvolvimento dentro do projeto que consistirá em: treinamento, discipulado, desenvolvimento das competências de cada grupo e apresentações. De modo constante e crescente.
ELEMENTOS DAS EXIGÊNCIAS A SEREM OBSERVADAS PELOS PASTORES
NA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS E DAS EQUIPES
Ao que concerne aos elementos de avaliação dos candidatos:
1 – CONSAGRADOS
2 – DISPONÍVEIS
3 – OUVEM A VOZ DO LÍDER
4 – CUMPREM COM A SUA PALAVRA
5 – PROCURAM FAZER DISCÍPULOS
6 – ENSINÁVEIS
Serão usados como elementos básicos a servir de critério para a seleção bem como do próprio projeto.
OBS: CADA IGREJA LOCAL PODERÁ CANDIDATAR QUANTAS EQUIPES QUISEREM APENAS EM GRUPOS DIFERENTES. NO CASO DAS EQUIPES DE BASE OS PASTORES LOCAIS PODERÃO CADASTRAR QUANTOS OBREIROS DESEJAREM, MAS EM EQUIPES DISTINTAS.
Discipulado
1ª lição: Nós e a Evangelização; a nossa parte diante de Deus
Comprometer-se com Deus é muito mais do que aceitar a missão que ele nós dá. É entregar-lhe o nosso tempo, nossos talentos; colocar a nossa vida sob seu controle. Ele, por sua vez, nos proporciona o poder de que necessitamos para executar suas ordens. Deus deseja encher-nos de seu Espírito e operar por nosso intermédio. Desta maneira nos convertemos em sua voz, suas mãos, seus pés, para levá-los a todos quantos se acham perdidos. Recebemos sua mensagem para todas as ocasiões e sua ajuda para cada necessidade, quando, mediante o estudo de sua Palavra e da oração nos comunicar com ele.
Referências: João 15:4-5, Mateus 9:35-38, Mateus 5:13-16, Lucas 10:1-2, João 4:35, Atos 1:8, Lucas 24:47-49, Mateus 16:15-18, Mateus 28:19-20, João 20:21-22
2ª lição: e a Evangelização; a nossa parte diante da Igreja
A evangelização é ao mesmo tempo uma obra conjunta e uma responsabilidade individual. A mão não pode fazer nada por si só. Precisa da cooperação dos músculos e nervos do braço. Efetivamente deve cooperar com a totalidade do corpo. Somos membros do Corpo de Cristo. A cooperação com os outros cristãos determinará, de certo modo, a qualidade da obra que Deus poderá levar a cabo por nosso meio na evangelização. Cada membro do Corpo de Cristo, cada cristão, tem sua parte a desempenhar, cooperando com os demais sob a direção de Cristo – a Cabeça Divina. A grande comissão exige participação total para que haja evangelização total. O amor diante dos demais membros do corpo de Cristo faz que seja um prazer cooperar com eles no programa de evangelização da Igreja. Faz-nos reconhecer o ministério de cada um e regozijar-nos em seu êxito. Não procuraremos atribuir-nos méritos pelo êxito do trabalho no qual tivemos apenas uma parte. Cooperadores com alegria no esforço da Igreja por salvar os perdidos e os ajudarmos a encontrar o lugar que lhes cabe na Família de Deus.
Referências: Romanos 12:1-8
3ª lição: e a Evangelização; a nossa parte diante dos perdidos
A evangelização leva-nos a relacionar-nos com pessoas que não conhecem a Deus. Ele nos deu o Pão da Vida para que o repartamos com os que Têm fome. Temos em nossas mãos o anúncio de perdão para os que se acham nos cárceres do pecado. Devemos orientar os perdidos mostrando-lhes o mapa que Deus nos dá na Bíblia, e conduzi-los a Jesus, que é o Caminho, a Verdade e a Vida. Essa é a hora da Evangelização. Nunca na história do mundo houve tais oportunidades para se alcançar a todos com o Evangelho, sejam homens, mulheres ou crianças. Os acontecimentos mundiais levam-nos a crer que estamos na grande colheita dos dias finais anteriores a volta do Senhor. Deus está chamando todos os cristãos a se consagrarem dinâmica e totalmente à evangelização mundial. Deus tem um lugar para você uma obra especial a realizar nesses dias decisivos, antes da volta de Cristo.
Referências: Lucas 15:11-32
4ª lição: e a Evangelização; a nossa parte diante de Sátanas
Em primeiro lugar quanto melhor compreendermos que batalhamos contra Satanás, e não contra as pessoas que nos fazem oposição, tanto mais fácil nos será conseguir a vitória. Termos maior compaixão pela vítima de satanás, mais paciência com os insolentes ou com os indiferentes, e mais sabedoria para lhes resolver os problemas. Em segundo lugar não há porque ns aterrorizar diante dos perigos da tarefa. Deus mesmo nos acompanhará. A luz de seu Espírito e de Sua Palavra penetra as mentes obscuras e lhes dá visão espiritual. Ele nos conduz à batalha, dando-nos a armadura protetora e as armas com as quais poderemos defender-nos, derrotar o Diabo e pôr em Liberdade os cativos.
Referências: II Corintios 6:1
5ª lição: e a Evangelização; a nossa parte diante de Si Mesmo
O êxito ou o fracasso de qualquer pessoa depende, em grande medida, de suas atitudes e motivações. Isso se verifica igualmente na Evangelização. Atitude é toda posição ou perspectiva tomada por uma pessoa, que manifesta seu sentir ou estado de ânimo. Pode ser também o próprio sentimento. Nossa opinião ou sentimento a respeito de uma pessoa reflete-se em nossa atitude para com ela. Nossas atitudes podem atrair as pessoas para Deus ou afasta-las. Nós é que escolhemos. O amor atrai. Foi o amor de Jesus que atraiu as multidões para Ele. Também foi a revelação do amor de Deus que nos atraiu. O amor sincero é mais poderoso para ganhar as pessoas para Cristo do que a nossa melhor capacidade de pregar, ensinar ou testemunhar. Quanto mais profundo o nosso amor a Deus e ao próximo, maior dinamismo revelaremos em nossos métodos. Na mesma medida que permitimos ao amor converter-se na força dominante de nossa vida, poderemos adotar as atitudes corretas. O amor de que necessita para a evangelização é autêntico e pessoal; não um amor teórico, dirigido “as pessoas em geral”. Se estivermos dispostos a cultivá-lo Deus no-lo dará a medida que nos relacionarmos com as pessoas e nos apercebemos de seus problemas e necessidades espirituais.
Referências: Mateus 6:10, Mateus 24:14, Apocalipse 22:20
BIBLIOGRAFIA
Bíblia Sagrada – Edição com notas para Jovens, Nova Tradução da Linguagem de
Hoje, Editora Sociedade Bíblica do Brasil, edição primeira, Ano 2009
O grupo Imersão busca o ideal de que as igrejas tenham adolescentes e jovens com vidas relevantes despertados para exercer com paixão o seu chamado pessoal, capacitados para anunciar as boas novas do evangelho (seja através de atividades de impacto, seja por evangelismo pessoal nos seus relacionamentos), possuindo visão de Reino, enxergando a igreja de Cristo com perspectiva ampla.
Nossa missão é DESPERTAR os jovens que muitas vezes estão ociosos nas igrejas, promovendo o ENVOLVIMENTO dos mesmos numa experiência de campanha de EVANGELISMO, evidenciando a relevância que suas vidas podem ter ao Reino de Deus, fornecendo para isso CAPACITAÇÃO teórica, prática e espiritual, visando também a REPRODUÇÃO das técnicas aprendidas na igreja local, INCENTIVANDO assim a persistente busca para exercer com paixão o chamado pessoal de cada um, em qualquer área que seja, sempre de modo a espalhar o amor e a mensagem de Cristo onde quer que se encontrem.
DO VÍNCULO E CONVICÇÕES
O Projeto Imersão em suas bases tendo como vínculo a Igreja do Evangelho Quadrangular sua matriz formadora e de pleno acordo com o Estatuto e Regimento Interno da mesma. De modo a reconhecer como suas as autoridades eclesiásticas por ela estabelecidas. Aceitando de pleno acordo e entendimento sua Declaração de Fé e Princípios Doutrinários, se comprometendo a zelar, defender e divulgar os mesmos como sendo seus. Assim como consta no estatuto da Igreja do Evangelho Quadrangular em seus Princípios Basilares no Capítulo Único da Doutrina no XXIV parágrafo intitulado Evangelismo, é um dever estatutário dentro da Igreja a atividade evangelistica. E consoante a isto o projeto se estabelece para que tal atividade seja desenvolvida junto aos jovens e adolescentes da Igreja do Evangelho Quadrangular para que o evangelismo seja muito mais que uma prática distante muitas vezes da perspectiva dos membros da Igreja mas sim acolhida como algo próprio ao estilo de vida cristão.
DOS PRINCÍPIOS DO PROJETO
Dentro dos princípios do Projeto como um todo em seguir primeiramente a incumbência a nós como cristãos pelo PRÓPRIO JESUS CRISTO em levar as boas novas a todo mundo, e isso engloba todos os indivíduos que estão a nossa volta, seguir consoante ao que consta nos princípios basilares da Igreja, como acima mencionado, o evangelismo como uma prática de todo o membro do CORPO DE CRISTO. Em segundo lugar temos em vista a grande finalidade de arcarmos com as nossas responsabilidades dentro do REINO DE DEUS e não somente com as promessas e direitos tão difundidos. Pois se JESUS CRISTO INCUMBIU A NÓS DE LEVARMOS O SEU EVANGELHO A TODOS OS POVOS DEVEMOS ATENDER A SUA ORDENANÇA DE MODO EXEMPLAR SE CREMOS QUE ELE É O NOSSO: SALVADOR, REMIDOR DOS PECADOS, AJUDADOR E REI QUE HÁ DE VIR EM GLÓRIA. Em terceiro lugar temos em vista o grande benefício que a obediência a PALAVRA DE DEUS tem para com a igreja, já que tal predisposição excede o valor dos sacrifícios. Assim é de boa índole que junto aos jovens e adolescentes que estão constituindo o seu caráter à adoção por meio da prática do EVANGELISMO COMO ESTILO DE VIDA trará apenas benefícios na constituição dos mesmos como cristãos.
DOS OBJETIVOS DO PROJETO
O Projeto além de atuar como um meio em que a construção do caráter cristão seja constituído de modo a seguir o evangelismo com estilo de vida apresenta o fruto dessa disposição como objetivo principal que é levar vidas a se converterem a JESUS CRISTO, O ACEITANDO COMO ÚNICO E SUFICIENTE SALVADOR. Para isso se dispõe a promover uma estrutura que se distribua em: coordenação, grupos e equipes para o estabelecimento das divisões de trabalho e de funções de liderança necessárias a qualquer organização. O modo como levaremos o Evangelho até esses corações num primeiro momento se dará através de Impactos Evangelísticos nas ruas promovidos através de apresentações de: música, dança, teatro, malabarismo, clown e Stomp. As quais têm o intuito de chamar a atenção dos transeuntes para através de técnicas especificas de evangelismo e da abordagem por parte das equipes envolvidas nas apresentações estas pessoas passem pelo evangelismo pessoal e sejam conduzidas a Cristo. Para o bom andamento das equipes no desempenho de suas funções, bem como na promoção do projeto em levar as pessoas à conversão se faz necessário o estabelecimento de equipes que auxiliem em diversas áreas como: apoio, consolidação, intercessão, secretaria, tesouraria e imprensa. Além dessas a parte temos a eventual necessidade de obreiros na execução de tarefas como: palestra, apelo e capelão.
DA FORMA DE ADMINSTRAÇÃO
Primeiramente quanto às disposições externas ao projeto referentes à Administração da Igreja do Evangelho Quadrangular reconhecemos e obedecemos os nossos superiores ao que concerne a administração da Igreja a nível: local, regional, estadual e nacional. Ao que se refere a administração dentro do projeto o principal critério para o ingresso ao mesmo é o mérito e disposição de cada individuo em desenvolver o trabalho evangelistico. Sua administração portanto obedecerá a linha de hierarquia: equipe de coordenação, equipes, lideres e liderados, as decisões em todos esses níveis serão tomadas em assembléia sendo a última palavra da equipe de coordenação em qualquer ocorrido.
DIVISÃO DAS FUNÇÕES DA COORDENAÇÃO, EQUIPES E LIDERES
*COORDENAÇÃO: compete a equipe de coordenação a administração e gerenciamento das atividades dos grupos e de suas equipes. Compete a coordenação o estabelecimento das metas e objetivos do projeto.
*EQUIPES: compete às equipes tanto a obediência a seus líderes como o preparo espiritual e técnico no desempenho das apresentações e de suas funções dentro do projeto.
*LIDERES: compete aos líderes tanto a obediência à liderança da equipe de coordenação como o preparo espiritual e técnico no desempenho das apresentações e de suas funções dentro do projeto.
DIVISÃO DAS EQUIPES
Compete as equipes de Música, Teatro, Dança e Circo o preparo para as apresentações tanto na área espiritual e técnica por parte das equipes como a disposição do tempo para o mesmo.
Compete as equipes de Staff, Direção e Base as atividades de base tanto espiritual como logístico de acordo com as especificidades de cada equipe.
DIVISÃO DAS FUNÇÕES DE LIDERANÇA
- Compete aos integrantes das equipes de coordenação a atribuição e divisão das tarefas e estabelecimento dos propósitos junto das equipes, lideres e liderados.
- Compete aos líderes das equipes a divisão das funções dentro da sua equipe e o assessoramento técnico e espiritual as mesmas. Além de atender aos propósitos estabelecidos pelos seus líderes.
- Compete aos liderados a atuação dentro de sua equipe para com as funções que a ela cabe. Sendo encarregados no trabalho de base para com o projeto.
DIVISÃO DAS ATIVIDADES
As atividades serão pautadas na orientação espiritual, disposição das equipes e das metas estabelecidas pela equipe de coordenação. Assim o trabalho será marcado por três momentos distintos de atividades:
1- Oficina: promovendo o desenvolvimento espiritual e técnico para as atividades de evangelismo de rua.
2- Discipulado e treinamento: após as oficinas e treinamento especifico as equipes assessoradas pela equipe de coordenação desenvolverão os aspectos: espiritual, técnico e de integração através do discipulado conciliado com ensaios regulares, bem como no desempenho das respectivas funções para com o projeto.
3- Apresentação: consistirá no trabalho conjunto de uma equipe de cada grupo de música, teatro, dança e circo. Conciliado com o trabalho de base dos grupos de apoio e coordenação.
DAS ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES
Quanto às atribuições de cada equipe, definimos os seguintes quesitos:
EQUIPE DE MÚSICA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da MÚSICA. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE DANÇA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através de DANÇA. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE TEATRO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através de TEATRO. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE MALABARES: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do MALABARISMO. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE CLOWN: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do CLOWN. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE STOMP: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do STOMP. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões.
EQUIPE DE APOIO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do APOIO. A esse grupo compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de APOIO compete o desenvolvimento a nível técnico e prático em apoio às apresentações nesse meio específico. Ou seja: cabe tudo aquilo que é referente à montagem em si no nível de equipamentos, logística e montagem para as apresentações.
EQUIPE DE INTERCESSÃO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da INTERCESSÃO. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de INTERCESSÃO compete o desenvolvimento a nível técnico e prático da intercessão primeiramente pela salvação das almas, pelo projeto, pelos grupos e equipes e pelas pessoas que foram e serão alcançadas pelo projeto.
EQUIPE DE CONSOLIDAÇÃO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da CONSOLIDAÇÃO. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de CONSOLIDAÇÃO compete o desenvolvimento a nível técnico e prático da consolidação das pessoas alcançadas em especial pelo projeto. Cabendo a estes desenvolver formas e meios para que as pessoas alcançadas pelo projeto atinjam a meta prevista pelo mesmo: abordagem, contato, trazer a pessoa pra igreja, e transmitir aos pastores o máximo das informações para que estes dêem seguimento ao que fora iniciado no projeto.
EQUIPE DA SECRETARIA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da SECRETÁRIA. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de SECRETÁRIA compete o desenvolvimento a nível técnico, prático e administrativo do projeto como um todo e das apresentações nesse meio específico. Ou seja: cabe tudo aquilo que é referente à administração e consultoria quanto ao desenvolvimento das atividades do projeto.
EQUIPE DA TESOURARIA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da TESOURARIA. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de TESOURARIA compete o desenvolvimento a nível técnico e prático quanto a administração financeira do projeto como um todo. Logo cabe a mesma a administração do capital financeiro do projeto bem como no desenvolvimento de meios para que haja fundos para as atividades e apresentações.
EQUIPE DA IMPRENSA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da IMPRENSA. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de IMPRENSA compete o desenvolvimento a nível técnico e prático do desenvolvimento de meios para as filmagens, fotografia e publicações (online, blog, impressa) como forma de registro e divulgação dos nossos trabalhos.
EQUIPE DE APELO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do APELO. Constituído por uma equipe de um líder mais quatro liderados a desenvolver cada uma das especialidades. Sendo constituído necessariamente por obreiros experientes, seu trabalho consistirá em dar sustentação nos trabalhos a serem desenvolvidos tanto no momento do treinamento, apresentação e discipulado. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de APELO compete o desenvolvimento a nível técnico, prático da elaboração de estratégias de apelo, após a apresentação, bem como na execução do mesmo. O número dos integrantes por participação será uma decisão de seu líder. Cabe a estes, portanto efetuar o apelo enquanto os outros integrantes das demais equipes já se inserem na abordagem.
EQUIPE DE PALESTRA: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através da PALESTRA. Constituído por uma equipe de um líder mais quatro liderados a desenvolver cada uma das especialidades. Sendo constituído necessariamente por obreiros experientes, seu trabalho consistirá em dar sustentação nos trabalhos a serem desenvolvidos tanto no momento do treinamento, apresentação e discipulado. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de PALESTRA compete o desenvolvimento a nível técnico e prático para a preparação dos integrantes das equipes a nível espiritual e técnico para o desenvolvimento de suas atividades.
EQUIPE DE CAPELÃO: composta por um líder e quatro liderados, tendo como principal função promover o evangelismo através do CAPELONATO. Constituído por uma equipe de um líder mais quatro liderados a desenvolver cada uma das especialidades. Sendo constituído necessariamente por obreiros experientes, seu trabalho consistirá em dar sustentação nos trabalhos a serem desenvolvidos tanto no momento do treinamento, apresentação e discipulado. A essa equipe compete desenvolver as seguintes funções:
1 – ter uma vida espiritual exemplar.
2 – desenvolver, dentro do grupo bem como das equipes, as metas estabelecidas pela pelo projeto como um todo e pela coordenação.
3 – se reunir semanalmente para discipulado, ensaios e no desenvolvimento das competências da equipe.
4 – a equipe deve estar apta e disponível para as apresentações e no desenvolvimento de suas aptidões. A equipe de CAPELÃO compete o desenvolvimento a nível técnico e prático ao que se refere a todo o tipo de visitas programadas a asilos, escolas, orfanatos prisões etc. Tendo como principal atributo dentro das apresentações o atendimento posterior a abordagem de modo a promover um atendimento mais completo e estendido do que os integrantes das outras equipes que estão concentrados nas apresentações e demais atividades.
DAS FUNÇÕES EPECIFICAS DE CADA EQUIPE
Cada uma das equipes deverá desenvolver uma função específica que em conjunto com as demais dentro do Projeto irá corroborar para os objetivos gerais do mesmo.
MÚSICA: sua função se remete a execução de músicas de cunho evangelistico nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
DANÇA: sua função se remete a execução de danças e coreografias de cunho evangelistico nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
TEATRO: sua função se remete a execução de peças teatrais de cunho evangelistico nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
MALABARES: sua função se remete a execução de malabarismos de modo geral nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
CLOWN: sua função se remete a execução de peças e apresentações de clown ou palhaço nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
STOMP: sua função se remete a execução de percussão ou Stomp nas apresentações, bem como na abordagem e evangelismo pessoal.
APOIO: sua função é auxiliar as equipes durante a apresentação de modo técnico no que lhes for necessário.
INTERCESSÃO: sua função interceder pelo projeto, pelos seus integrantes e pelas pessoas que foram abordadas e tiveram seus nomes recolhidos nas fichas.
CONSOLIDAÇÃO: sua função é recolher os nomes e dados de cada pessoa abordada e encaminha-los a Igreja do Evangelho Quadrangular mais próxima da residência desta.
SECRETARIA: sua função é auxiliar a coordenação, grupos e equipes na área de auxílio administrativo e registros das atividades.
TESOURARIA: sua função é regular as atividades financeiras do projeto e no auxílio na arrecadação de fundos para o mesmo.
IMPRENSA: sua função é registrar através de fotos e filmagens as atividades das equipes e divulga-las via internet e demais meios que for possível dispor.
APELO: sua função é auxiliar durante o apelo durante as apresentações.
PALESTRA: sua função é promover palestras para os participantes do projeto bem como nos eventos que assim o for requisitado.
CAPELÃO: sua função é visitar se necessário os indivíduos que foram abordados durante as apresentações.
DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS
Quanto ao que concerne a seleção e formação das equipes os seguintes quesitos devem ser observados:
1 – as equipes estão diretamente sob as ordens de seu PASTOR LOCAL. Logo será ele o responsável pela escolha dos integrantes das equipes prestando testemunho para com a coordenação a respeito da conduta: espiritual, moral e cristã. NÃO SERÁ ACEITO QUALQUER PALAVRA, ATITUDE OU DISPOSIÇÃO CONTRÁRIA A LIDERANÇA LOCAL DA IGREJA DOS INTEGRANTES OU DO PROJETO. Qualquer ato desta índole implicará na dispensa imediata da equipe.
2 – a ordem de comando partirá primeiramente da SUPERIENTENDENCIA REGIONAL, em segundo lugar da COORDENADORIA REGIONAL DE MISSÕES, em terceiro lugar DA IGREJA LOCAL DE CADA EQUIPE, em quarto lugar da EQUIPE DE COORDENAÇÃO, em quinto lugar da LIDERANÇA DOS GRUPOS E em último lugar da LIDERANÇA DAS EQUIPES.
3 – compete primeiramente, portanto aos PASTORES LOCAIS primeiramente a fiscalização das atividades das equipes. Em segundo lugar dos próprios LIDERES DAS EQUIPES em atingir as metas estipuladas pela COORDENAÇÃO. Em terceiro lugar os LIDERES DOS GRUPOS terão como incumbência a fiscalização, auxílio e monitoramento das equipes. Em quarto lugar a EQUIPE DE COORDENAÇÃO terá por função o auxilio imediato aos LÍDERES DE GRUPOS e posteriormente aos demais grupos e equipes.
4 – as equipes, líderes de grupo e coordenadores, deverão se apresentar de imediato a COORDENAÇÃO NO DIA E HORA REQUISITADOS. O não comparecimento às reuniões de trabalho, apresentações e treinamentos implicará na seleção de uma nova equipe que atenda as necessidades integrais do projeto.
5 – compete a EQUIPE DE COORDENAÇÃO, somada aos demais LÍDERES DE GRUPO estabelecer as metas para: estabelecimento de metas, reuniões, treinamentos, métodos, apresentações, tarefas de cada equipe etc.
6 – cada equipe deve desenvolver o sistema de discipulado associado com treinamento e desenvolvimento das atribuições de seu grupo. Os membros das equipes, lideres de grupo e membros da equipe de base devem ter a idade mínima de 14 anos.
7 – desenvolvimento dentro do projeto que consistirá em: treinamento, discipulado, desenvolvimento das competências de cada grupo e apresentações. De modo constante e crescente.
ELEMENTOS DAS EXIGÊNCIAS A SEREM OBSERVADAS PELOS PASTORES
NA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS E DAS EQUIPES
Ao que concerne aos elementos de avaliação dos candidatos:
1 – CONSAGRADOS
2 – DISPONÍVEIS
3 – OUVEM A VOZ DO LÍDER
4 – CUMPREM COM A SUA PALAVRA
5 – PROCURAM FAZER DISCÍPULOS
6 – ENSINÁVEIS
Serão usados como elementos básicos a servir de critério para a seleção bem como do próprio projeto.
OBS: CADA IGREJA LOCAL PODERÁ CANDIDATAR QUANTAS EQUIPES QUISEREM APENAS EM GRUPOS DIFERENTES. NO CASO DAS EQUIPES DE BASE OS PASTORES LOCAIS PODERÃO CADASTRAR QUANTOS OBREIROS DESEJAREM, MAS EM EQUIPES DISTINTAS.
Discipulado
1ª lição: Nós e a Evangelização; a nossa parte diante de Deus
Comprometer-se com Deus é muito mais do que aceitar a missão que ele nós dá. É entregar-lhe o nosso tempo, nossos talentos; colocar a nossa vida sob seu controle. Ele, por sua vez, nos proporciona o poder de que necessitamos para executar suas ordens. Deus deseja encher-nos de seu Espírito e operar por nosso intermédio. Desta maneira nos convertemos em sua voz, suas mãos, seus pés, para levá-los a todos quantos se acham perdidos. Recebemos sua mensagem para todas as ocasiões e sua ajuda para cada necessidade, quando, mediante o estudo de sua Palavra e da oração nos comunicar com ele.
Referências: João 15:4-5, Mateus 9:35-38, Mateus 5:13-16, Lucas 10:1-2, João 4:35, Atos 1:8, Lucas 24:47-49, Mateus 16:15-18, Mateus 28:19-20, João 20:21-22
2ª lição: e a Evangelização; a nossa parte diante da Igreja
A evangelização é ao mesmo tempo uma obra conjunta e uma responsabilidade individual. A mão não pode fazer nada por si só. Precisa da cooperação dos músculos e nervos do braço. Efetivamente deve cooperar com a totalidade do corpo. Somos membros do Corpo de Cristo. A cooperação com os outros cristãos determinará, de certo modo, a qualidade da obra que Deus poderá levar a cabo por nosso meio na evangelização. Cada membro do Corpo de Cristo, cada cristão, tem sua parte a desempenhar, cooperando com os demais sob a direção de Cristo – a Cabeça Divina. A grande comissão exige participação total para que haja evangelização total. O amor diante dos demais membros do corpo de Cristo faz que seja um prazer cooperar com eles no programa de evangelização da Igreja. Faz-nos reconhecer o ministério de cada um e regozijar-nos em seu êxito. Não procuraremos atribuir-nos méritos pelo êxito do trabalho no qual tivemos apenas uma parte. Cooperadores com alegria no esforço da Igreja por salvar os perdidos e os ajudarmos a encontrar o lugar que lhes cabe na Família de Deus.
Referências: Romanos 12:1-8
3ª lição: e a Evangelização; a nossa parte diante dos perdidos
A evangelização leva-nos a relacionar-nos com pessoas que não conhecem a Deus. Ele nos deu o Pão da Vida para que o repartamos com os que Têm fome. Temos em nossas mãos o anúncio de perdão para os que se acham nos cárceres do pecado. Devemos orientar os perdidos mostrando-lhes o mapa que Deus nos dá na Bíblia, e conduzi-los a Jesus, que é o Caminho, a Verdade e a Vida. Essa é a hora da Evangelização. Nunca na história do mundo houve tais oportunidades para se alcançar a todos com o Evangelho, sejam homens, mulheres ou crianças. Os acontecimentos mundiais levam-nos a crer que estamos na grande colheita dos dias finais anteriores a volta do Senhor. Deus está chamando todos os cristãos a se consagrarem dinâmica e totalmente à evangelização mundial. Deus tem um lugar para você uma obra especial a realizar nesses dias decisivos, antes da volta de Cristo.
Referências: Lucas 15:11-32
4ª lição: e a Evangelização; a nossa parte diante de Sátanas
Em primeiro lugar quanto melhor compreendermos que batalhamos contra Satanás, e não contra as pessoas que nos fazem oposição, tanto mais fácil nos será conseguir a vitória. Termos maior compaixão pela vítima de satanás, mais paciência com os insolentes ou com os indiferentes, e mais sabedoria para lhes resolver os problemas. Em segundo lugar não há porque ns aterrorizar diante dos perigos da tarefa. Deus mesmo nos acompanhará. A luz de seu Espírito e de Sua Palavra penetra as mentes obscuras e lhes dá visão espiritual. Ele nos conduz à batalha, dando-nos a armadura protetora e as armas com as quais poderemos defender-nos, derrotar o Diabo e pôr em Liberdade os cativos.
Referências: II Corintios 6:1
5ª lição: e a Evangelização; a nossa parte diante de Si Mesmo
O êxito ou o fracasso de qualquer pessoa depende, em grande medida, de suas atitudes e motivações. Isso se verifica igualmente na Evangelização. Atitude é toda posição ou perspectiva tomada por uma pessoa, que manifesta seu sentir ou estado de ânimo. Pode ser também o próprio sentimento. Nossa opinião ou sentimento a respeito de uma pessoa reflete-se em nossa atitude para com ela. Nossas atitudes podem atrair as pessoas para Deus ou afasta-las. Nós é que escolhemos. O amor atrai. Foi o amor de Jesus que atraiu as multidões para Ele. Também foi a revelação do amor de Deus que nos atraiu. O amor sincero é mais poderoso para ganhar as pessoas para Cristo do que a nossa melhor capacidade de pregar, ensinar ou testemunhar. Quanto mais profundo o nosso amor a Deus e ao próximo, maior dinamismo revelaremos em nossos métodos. Na mesma medida que permitimos ao amor converter-se na força dominante de nossa vida, poderemos adotar as atitudes corretas. O amor de que necessita para a evangelização é autêntico e pessoal; não um amor teórico, dirigido “as pessoas em geral”. Se estivermos dispostos a cultivá-lo Deus no-lo dará a medida que nos relacionarmos com as pessoas e nos apercebemos de seus problemas e necessidades espirituais.
Referências: Mateus 6:10, Mateus 24:14, Apocalipse 22:20
BIBLIOGRAFIA
Bíblia Sagrada – Edição com notas para Jovens, Nova Tradução da Linguagem de
Hoje, Editora Sociedade Bíblica do Brasil, edição primeira, Ano 2009
